共享股东分红模式开发，共享店铺系统的核心就是共享分红模式，也就是说让消费者变成经营者，不需要投入人员、场地即可轻松创业的模式。共享店铺分红模式可以轻松实现角色转变。共享店铺就是实体店将场地、管理经验、员工技能、服务等资源，共享给分红股东，分红股东通过资源共享获得一定比例的分红，我们把这些人称之为“共享股东”。想要成为共享股东，首先需要支付一定的押金，就可以共享你的门店分润。

    一、共享门店的起源：

    有一些人如果没有开店，手上的人脉、资金等资源大部分也在闲置，共享店铺就是把这些资源利用起来，共享股东带着他们闲置的资源到店里做自己的生意。通过很低的投入，这些人就能成为店里的共享股东，他们不占股权，不参与店铺管理，拿的是自己的人脉到店消费后的利润分红。

    实体店老板通过“押金”的形式获得部分流动资金，同时借助共享股东关系网的转化，减少了实体店的投入和支出，大大降低了独自运营成本。

    共享股东不占有门店原始股权，分红来源是其带来的客户消费所产生的利润分红，避免了纠纷。

    二、共享店铺在运作过程中的盈利方式：

    种：股东的加入会减少实体门店的投入和支出，增加实体门店的销售量，扩大利润点。

    第二种：把门店共享出去，实行快速聚集renqi，增加货品的流通速度，减少库存的压力。而且在股东的参与下，运营成本也相对地会降低，这就等于提高了店铺的收入。

    三、共享店铺的模式：

    1、共享股东分红模式

    一种全新的商业合伙模式，和传统合伙模式的区别主要在于：分红股东不稀释老板的股权，只拿奖励，不分原有营业额。实现人脉变现，保持满满客源。

    2、招募股东模式

    共享模式的股东可以从相关客户群体中去拓展，也可以利用异业联盟的方式来招募，比如店周围的餐厅老板，停车场，保险公司，美发店等。

    3、股东门店模式

    弱化拥有权，使用权，tisheng工位利用率，降低，成本。股东利用自己的人脉资源，为门店带来客源，老板无需操心客源问题。

    4丶超级店主模式

    过去为了管理员工，激不起员工的积极性，服务跟不上，流动性高，业绩下滑是必然的结果，共享店铺让员工做店主服务好客户，客户回头消费，就能拿到奖励，这样一来，为了拿到奖励，员工们便会努力做好服务。

    5丶引流模式

    店主可以制定引流方案活动等，让门店迅速tisheng转化率，仅需一台手机就能搞定，包括活动策划、活动核销、员工奖励等等。

    四、共享店铺股东分红系统带来哪些利益：

    1、对共享股东而言，成为门店的共享股东后，可以了解共享店铺的经营，积累经验，学习技术，发现市场的短板和优势。在能获得与自己开店同等的报酬的同时，还不用去担心店铺的亏损和倒闭。

    2、对于门店来讲，虽然部分利润让利给了共享股东，但是共享股东带来了更多客户，能够为门店解决资金流动、客源等难题。

    3、共享模式大的优势，就是让手握资源的客户、员工亲友、周边住户等人，盘活手中闲置资源，实现资源变现，而门店也可以通过“押金”形式获得短期流动资金，同时通过共享股东的资源转化，增加门店的客源。

    4、门店获得资金和客源，共享股东共享了门店的所有软硬件，实现资源变现，而共享股东的资源，则是实打实获得优惠的客源。