以前企业获取人才的方式往往都是通过大型的线下招聘会，现在只要通过线上招聘APP就可以轻松达到企业招聘的目的，科技的发展给招聘方式带去了极大的转变，招聘APP为代表的移动平台已经成为企业招聘和求职者找工作的主流方式。

    开发招聘APP有哪些麻烦需要掌握

    1.真实可信。招聘应用程序必须确保求职信息和招聘信息真实有效。平台应允许每个候选人和招聘公司提供真实有效的个人信息，并提交平台审批。

    2.高质量的推送。招聘应用需要根据双方的需要，有效整合当前的人力资源，推送相关信息，以便双方能够在短的时间内找到喜欢的合作伙伴，提高工作效率。

    3.高度匹配。招聘APP要有很强的匹配功能，双方可以直接输入岗位名称和关键词进行搜索，平台会匹配接近的答案，提升用户体验。