招聘小程序开发的优势，我认为有以下三点1.匹配成功率高

    小程序依托于算法推荐，相对而言招聘的匹配成功率会更高一些。

    2.招聘成本低

    相对于人才市场的招聘，小程序的成本会更低，体现在不仅时间和金钱的成本都有降低。我们可以早晨通过招聘小程序投递简历，等待三个工作日以后得到反馈。

    比起去人才市场，浪费了时间和金钱，还可能没办法找到工作，小程序的成本更加的低。

    3.传播速度更快，范围更广

    现在是一个互联网的时代，小程序一般依托于微信，会在朋友圈和各种APP里面有体现，受众更广，传播速度也更快。